- Главная
- Карьера — Присоединяйтесь к восстанию
Ваша карьера — это не тикет в Jira.
Мы создаём платформу, о которой мечтали — для тех, кто запускает рекламу, а не проводит совещания. Если вы считаете, что большинство SaaS сломано, и хотите это исправить — читайте дальше.
У нас есть враг: HR-конвейер.
Индустрия найма оптимизирована не для тех целей. Алгоритмы подбора по ключевым словам отсеивают отличных специалистов. Марафоны из 6 раундов собеседований проверяют терпение, а не навыки. «Культурное соответствие» означает «думай как мы». Описания вакансий читаются как юридические контракты. Мы считаем, что это сломано.
- Алгоритмы, которые отсеивают людей за отсутствие ключевого слова
- 6 раундов собеседований, которые проверяют терпение, а не навыки
- «Культурное соответствие», которое означает «думай как мы»
- Описания вакансий, написанные комитетами
- Игнорирование кандидатов как общепринятая практика
Наша операционная система
Открытые позиции
Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на info@adrow.ai
Где мы работаем
Четыре хаба, одно пересечение часовых поясов, ноль обязательных приездов в офис.
Как мы нанимаем
14 дней от заявки до оффера. Без уловок, без игнорирования.
Заявка
Отправьте заявку. Сопроводительное письмо не нужно — только резюме/LinkedIn и краткое пояснение, почему вас вдохновляет эта миссия. Мы рассматриваем каждую заявку в течение 48 часов.
Разговор
45-минутный видеозвонок с руководителем направления найма. Никаких каверзных вопросов. Мы поговорим о вашем опыте, о том, что вы хотите создать, и о взаимном соответствии.
Оплачиваемое задание
Реальное задание, связанное с ролью. Максимум 4 часа. Мы платим $1 000 за ваше время — вне зависимости от результата. Мы обсуждаем решения вместе с вами в реальном времени.
Оффер
Если это совпадение — мы отправим письменный оффер в течение 48 часов после обсуждения задания. Конкурентная зарплата, доля в компании и все детали — сразу.
Примечание об ИИ
Мы приветствуем использование ИИ-инструментов в ходе задания — мы тоже их используем. Мы оцениваем ваше мышление, а не способность писать код без помощи. Важен результат, ваши рассуждения и то, как бы вы это улучшили.
Что вы получаете
Главное
Реальная доля в компании
Существенные опционы на акции с 4-летним графиком вестинга. Вы это создаёте — вам должна принадлежать часть.
Радикальная автономия
Владейте своей миссией от начала до конца. Никакого микроменеджмента, никаких комитетов по согласованию. Важны результаты, а не часы.
Командные выезды
Мы встречаемся лично 2–3 раза в год в местах, которые действительно хочется посетить. Рабочие сессии + исследование.
Бюджет $5 000 на обучение
Годовой бюджет на конференции, курсы, книги, инструменты — всё, что делает вас лучше в вашем деле.
Полная прозрачность
Открытые финансы, открытый план развития, открытое принятие решений. Вы никогда не будете гадать, что происходит и почему.
Базовое
- Конкурентная зарплата, ориентированная на лучшие рынки
- Медицинская страховка (покрытие зависит от локации)
- Щедрый отпуск — мы отслеживаем минимум, а не максимум
- Декретный отпуск для всех родителей
- Гибкий график — культура асинхронной работы
- Новейший MacBook Pro + периферия на ваш выбор
- Бюджет на коворкинг, если вы предпочитаете офис
Готовы создавать?
Выберите миссию и покажите, на что вы способны. Никаких сопроводительных писем, никаких HR-конвейеров — только реальная работа.