Sua carreira não é um ticket do Jira.
Estamos construindo a plataforma que desejávamos que existisse — para pessoas que rodam anúncios, não reuniões. Se você acha que a maioria do SaaS está quebrado e quer consertar, continue lendo.
Temos um inimigo: o complexo industrial de RH.
A indústria de contratação foi otimizada para as coisas erradas. Algoritmos de palavras-chave rejeitam ótimas pessoas. Maratonas de 6 rodadas de entrevista testam paciência, não habilidade. "Fit cultural" significa "pense como nós". Descrições de vaga parecem contratos legais. Achamos que isso está quebrado.
- Algoritmos que rejeitam humanos por faltar uma palavra-chave
- 6 rodadas de entrevistas que testam paciência, não habilidade
- "Fit cultural" que significa "pense como nós"
- Descrições de vaga escritas por comitês
- Ghosting como prática aceita
Nosso sistema operacional
Posições Abertas
Envie o seu CV e carta de apresentação para info@adrow.ai
Onde trabalhamos
Quatro hubs, um overlap de fuso horário, zero obrigação de deslocamento.
Como contratamos
14 dias da candidatura à oferta. Sem truques, sem ghosting.
Candidatura
Envie sua candidatura. Não precisa de carta de apresentação — só seu CV/LinkedIn e uma nota breve sobre por que esta missão te entusiasma. Revisamos cada candidatura em 48 horas.
Conversa
Uma videochamada de 45 minutos com o líder de contratação. Sem perguntas armadilha. Conversaremos sobre sua experiência, o que quer construir e se há um fit mútuo.
Desafio pago
Um desafio do mundo real relacionado à posição. Máximo 4 horas. Pagamos $1.000 pelo seu tempo — independente do resultado. Revisamos as entregas ao vivo com você.
Oferta
Se for um match, enviaremos uma oferta por escrito em 48 horas após a revisão do desafio. Salário competitivo, equity e todos os detalhes adiantados.
Uma nota sobre IA
Encorajamos você a usar ferramentas de IA durante o desafio — nós também usamos. Avaliamos seu julgamento, não sua capacidade de programar sem assistência. O que importa é o resultado, seu raciocínio e como melhoraria.
O que você recebe
O bom
Equity real
Stock options significativas com vesting de 4 anos. Você está construindo isso — deveria ser dono de uma parte.
Autonomia radical
Seja dono da sua missão do começo ao fim. Sem microgerenciamento, sem comitês de permissão. Resultados importam, não horas.
Offsites de equipe
Nos encontramos pessoalmente 2-3 vezes por ano em locais que realmente queremos visitar. Sessões de trabalho + exploração.
Orçamento de $5K para aprendizado
Orçamento anual para conferências, cursos, livros, ferramentas — qualquer coisa que te torne melhor no que faz.
Transparência total
Finanças abertas, roadmap aberto, tomada de decisão aberta. Você nunca vai se perguntar o que está acontecendo ou por quê.
O básico
- Salário competitivo referenciado a mercados de primeiro nível
- Plano de saúde (cobertura varia por localização)
- PTO generoso — rastreamos mínimos, não máximos
- Licença parental para todos os pais e mães
- Horários flexíveis — cultura async-first
- Último MacBook Pro + periféricos de sua escolha
- Orçamento de coworking se preferir um escritório
Pronto para construir?
Escolha uma missão e mostre o que você tem. Sem cartas de apresentação, sem maratonas de RH — só trabalho real.