Twoja kariera to nie ticket w Jirze.
Budujemy platformę, jakiej sobie życzyliśmy — dla ludzi, którzy prowadzą reklamy, a nie spotkania. Jeśli uważasz, że większość SaaS-ów jest zepsuta i chcesz to naprawić, czytaj dalej.
Mamy wroga: korporacyjny kompleks HR.
Branża rekrutacyjna jest zoptymalizowana pod złe cele. Algorytmy dopasowywania słów kluczowych odrzucają świetnych ludzi. 6-rundowe maratony rozmów testują cierpliwość, nie umiejętności. „Dopasowanie kulturowe” oznacza „myśl jak my”. Opisy stanowisk czytają się jak umowy prawne. Uważamy, że to jest zepsute.
- Algorytmy, które odrzucają kandydatów za brak słowa kluczowego
- 6 rund rozmów kwalifikacyjnych, które testują cierpliwość, nie umiejętności
- „Dopasowanie kulturowe” oznaczające „myśl jak my”
- Opisy stanowisk pisane przez komisje
- Ghosting jako akceptowana praktyka
Nasz system operacyjny
Otwarte Pozycje
Wyślij swoje CV i list motywacyjny na info@adrow.ai
Gdzie pracujemy
Cztery huby, jedna strefa czasowa wspólna, zero przymusów dojazdowych.
Jak rekrutujemy
14 dni od aplikacji do oferty. Bez sztuczek, bez ghostingu.
Aplikacja
Złóż swoją aplikację. Nie potrzeba listu motywacyjnego — wystarczy CV/LinkedIn i krótka notka o tym, dlaczego ta misja Cię ekscytuje. Rozpatrujemy każdą aplikację w ciągu 48 godzin.
Rozmowa
45-minutowa rozmowa wideo z liderem rekrutacji. Żadnych podchwytliwych pytań. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, o tym, co chcesz budować, i o tym, czy to jest wzajemne dopasowanie.
Płatne zadanie
Zadanie z realnego świata związane z rolą. Maksymalnie 4 godziny. Płacimy $1,000 za Twój czas — niezależnie od wyniku. Omawiamy rozwiązania na żywo razem z Tobą.
Oferta
Jeśli to wzajemne dopasowanie, wyślemy pisemną ofertę w ciągu 48 godzin od omówienia zadania. Konkurencyjne wynagrodzenie, udziały i wszystkie szczegóły od razu.
Uwaga na temat AI
Zachęcamy do korzystania z narzędzi AI podczas zadania — sami to robimy. Oceniamy Twój osąd, nie zdolność kodowania bez pomocy. Liczy się wynik, Twoje rozumowanie i to, jak byś to ulepszył.
Co oferujemy
Najlepsze korzyści
Realne udziały
Znaczące opcje na akcje z 4-letnim harmonogramem vestingu. Budujesz to — powinieneś mieć w tym swój udział.
Radykalna autonomia
Jesteś właścicielem swojej misji od A do Z. Żadnego mikrozarządzania, żadnych komitetów zatwierdzających. Liczą się wyniki, nie godziny.
Spotkania zespołowe
Spotykamy się osobiście 2-3 razy w roku w miejscach, które naprawdę chcemy odwiedzić. Sesje robocze + eksploracja.
$5K budżet na rozwój
Roczny budżet na konferencje, kursy, książki, narzędzia — wszystko, co czyni Cię lepszym w tym, co robisz.
Pełna transparentność
Otwarte finanse, otwarta roadmapa, otwarte podejmowanie decyzji. Nigdy nie będziesz się zastanawiać, co się dzieje ani dlaczego.
Podstawy
- Konkurencyjne wynagrodzenie benchmarkowane do najlepszych rynków
- Ubezpieczenie zdrowotne (zakres zależy od lokalizacji)
- Hojny urlop — śledzimy minimum, nie maksimum
- Urlop rodzicielski dla wszystkich rodziców
- Elastyczne godziny — kultura async-first
- Najnowszy MacBook Pro + peryferia według Twojego wyboru
- Budżet na coworking, jeśli wolisz pracować w biurze
Gotowy do budowania?
Wybierz misję i pokaż, na co Cię stać. Bez listów motywacyjnych, bez korporacyjnych przeszkód — tylko prawdziwa praca.