Tu carrera no es un ticket de Jira.
Estamos construyendo la plataforma que deseábamos que existiera — para personas que gestionan anuncios, no reuniones. Si crees que la mayoría del SaaS está roto y quieres arreglarlo, sigue leyendo.
Tenemos un enemigo: el complejo industrial de RRHH.
La industria de contratación ha sido optimizada para las cosas equivocadas. Los algoritmos de coincidencia de palabras clave rechazan grandes personas. Las maratones de 6 rondas de entrevistas testean paciencia, no habilidad. El "encaje cultural" significa "piensa como nosotros". Las descripciones de trabajo parecen contratos legales. Creemos que eso está roto.
- Algoritmos que rechazan humanos por faltar una palabra clave
- 6 rondas de entrevistas que testean paciencia, no habilidad
- "Encaje cultural" que significa "piensa como nosotros"
- Descripciones de trabajo escritas por comités
- El ghosting como práctica aceptada
Nuestro sistema operativo
Posiciones Abiertas
Envía tu CV y carta de presentación a info@adrow.ai
Dónde trabajamos
Cuatro hubs, un solapamiento de zona horaria, cero obligación de desplazamiento.
Cómo contratamos
14 días de la solicitud a la oferta. Sin trucos, sin ghosting.
Solicitud
Envía tu solicitud. No necesitas carta de presentación — solo tu CV/LinkedIn y una nota breve sobre por qué esta misión te entusiasma. Revisamos cada solicitud en 48 horas.
Conversación
Una videollamada de 45 minutos con el líder de contratación. Sin preguntas trampa. Hablaremos sobre tu experiencia, lo que quieres construir y si hay un encaje mutuo.
Reto pagado
Un reto del mundo real relacionado con el rol. Máximo 4 horas. Pagamos $1.000 por tu tiempo — independientemente del resultado. Revisamos las entregas en vivo contigo.
Oferta
Si hay match, enviaremos una oferta por escrito en 48 horas tras la revisión del reto. Salario competitivo, equity y todos los detalles por adelantado.
Una nota sobre IA
Te animamos a usar herramientas de IA durante el reto — nosotros también lo hacemos. Evaluamos tu juicio, no tu capacidad de programar sin asistencia. Lo que importa es el resultado, tu razonamiento y cómo lo mejorarías.
Lo que obtienes
Lo bueno
Equity real
Stock options significativas con un calendario de vesting de 4 años. Estás construyendo esto — deberías ser dueño de una parte.
Autonomía radical
Sé dueño de tu misión de principio a fin. Sin microgestión, sin comités de permisos. Los resultados importan, no las horas.
Offsites de equipo
Nos reunimos en persona 2-3 veces al año en lugares que realmente queremos visitar. Sesiones de trabajo + exploración.
Presupuesto de $5K para aprendizaje
Presupuesto anual para conferencias, cursos, libros, herramientas — lo que te haga mejor en lo que haces.
Transparencia total
Finanzas abiertas, roadmap abierto, toma de decisiones abierta. Nunca te preguntarás qué está pasando o por qué.
Lo básico
- Salario competitivo referenciado a mercados de primer nivel
- Seguro médico (cobertura varía por ubicación)
- PTO generoso — rastreamos mínimos, no máximos
- Permiso parental para todos los padres y madres
- Horarios flexibles — cultura async-first
- Último MacBook Pro + periféricos de tu elección
- Presupuesto de coworking si prefieres una oficina
¿Listo para construir?
Elige una misión y muéstranos lo que tienes. Sin cartas de presentación, sin maratones de RRHH — solo trabajo real.